Co jsou to simulační hry, respektive manažerské simulační hry na našich kurzech? Jedná se ve své podstatě o rozsáhlá cvičení, při kterých jsou v určitých kulisách (příběh, období, kontext, role) simulovány reálné situace z pracovního prostředí. Vždy v malé skupince, a tedy s tréninkem týmové spolupráce.
Simulační hry využíváme de facto ve všech našich kurzech a trénincích, protože se jedná o nejefektivnější způsob rozvoje kompetencí a získávání znalostí, na čemž se shodují různé výzkumy a autoři, např. J. Withmore v knize o koučování nebo kolektiv autorů v knize „Nauč se to!“. Prvně jmenovaný konkrétně uvádí rozdíl mezi vybavováním si informací získaných stylem „sdělit“, „sdělit a ukázat“ a „sdělit, ukázat a nechat vyzkoušet“ takto:
Sdělit | Sdělit a ukázat | Sdělit, ukázat a nechat vyzkoušet | |
Po 3 týdnech si člověk vybaví | 70 % | 72 % | 85 % |
Po 3 měsících si člověk vybaví | 10 % | 32 % | 65% |
V druhé jmenované knize se zas mimo jiné píše o nejvíce efektivních způsobech, jak se něco naučit. Podle autorů je nejlepší, když se začne něco reálného zkoušet vlastními silami po obdržení základních informací. Následuje fáze pokus omyl a poté následný rozbor, při kterém jsou případně doplněny detailnější informace a ukotveny správné postupy.
Uvedené postupy přesně odpovídají způsobu, jakým vyvíjíme a používáme různé simulační hry v našich kurzech. Účastníci vždy obdrží základní informace pro řešení dané problematiky a pak je na nich, jak popasují s danou situací. V drtivé většině případů si následně sami přijdou na nejefektivnější řešení, jak v dané situaci postupovat. Což je přesně to, co chceme. Takovýmto způsobem získaná zkušenost vydrží v paměti a je vysoce pravděpodobné, že povede ke změnám v reálném prostředí.
Na co konkrétně se můžete na našich kurzech těšit? Kromě velké řady menších cvičení a hříček používáme v současné době následující rozsáhlé celodenní simulační hry:
Během simulace projektu Pacifická dráha zažijete v jednom dnu různé situace při přípravě a realizaci projektu, které se velmi blíží reálným zkušenostem.
Simulace projektu Pacifická dráha je unikátní produkt na českém trhu, který pro vás vyvíjíme a vylepšujeme od roku 2012. Současná podoba vznikla i s pomocí expertů na gamifikaci Court of Moravia.
Tuto hru zažijete na kurzu Agile a SCRUM. Je to jedna z mála her, kterou jsme nevyvinuli, ale převzali. Lektor Vám v roli Product Ownera nastíní vizi produktu a na Vás již bude její další rozpracování do product backlogu a následná realizace až tří sprintů! Jeden den tréninku je tak věnován celkovému přehledu a získání zkušeností s agilitou formou hry.
V námi vyvinuté celodenní hře Portfolio Karla IV. zjistíte, jak uspořádat týmy i celou organizaci pro úspěch v dnešní době dynamických změn. Zažijete, jak velký rozdíl v efektivitě, výkonu a také atmosféře může organizační uspořádání znamenat a naučíte se, co funguje a co ne.
Cílem tréninku je zažít různé situace, na kterých se podílí různé profese v rámci jedné organizace a postupně se vlastní zkušeností a invencí propracovat k efektivnímu nastavení spolupráce.
Nastavení odpovídá běžné střední firmě nebo části velké korporace, ve které existují profesní oddělení, jejichž členové se různě podílí na projektech, vývoji a dalších aktivitách.
V dalších našich kurzech (Projektové řízení krok za krokem, Vedení týmů atd.) máte možnost zažít menší simulace a hry, naší provenience i z jiných zdrojů, jako např.:
Předávání zkušeností a informací formou her je nejen efektivní, ale i zábavné. Ve společném zájmu se tedy snažíme maximalizovat počet her a simulací na všech našich kurzech.
Navíc, díky tomu, že většinu her sami vyvíjíme, umíme je přizpůsobit na míru. Pokud si s námi chcete zahrát, kontaktujte nás!